Kroeze Infra vindt het belangrijk om niet alleen te investeren in infrastructuur, maar ook in mensen. Daarom besteden wij veel aandacht aan de ontwikkeling van medewerkers en aan het bieden van kansen aan mensen die zich verder willen ontwikkelen binnen de grond-, weg- en waterbouw.
Wij bieden opleidings- en begeleidingstrajecten aan voor zowel nieuwe als ervaren medewerkers. Daarnaast werken wij samen met opleidingspartners, waaronder SPG Midden Nederland, om vakmensen op te leiden en de instroom in de sector te bevorderen. Door kennis en praktijkervaring te combineren, dragen wij bij aan een sterke en toekomstbestendige infrastructuursector.
Ook geven wij invulling aan Social Return on Investment (SROI). Dit betekent dat wij, waar mogelijk, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans bieden om werkervaring op te doen, een opleiding te volgen of opnieuw deel te nemen aan het arbeidsproces. Hiermee leveren wij een bijdrage aan maatschappelijke betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
Door actief te investeren in opleiding, begeleiding en ontwikkeling draagt Kroeze Infra niet alleen bij aan de kwaliteit van haar eigen organisatie, maar ook aan de ontwikkeling van vakmensen en een inclusieve arbeidsmarkt.
Meer informatie over onze samenwerking met SPG Midden Nederland en de deelnemersverklaring is beschikbaar in de bijbehorende documenten. www.spgmn.nl
